Starten als zzp'er naast je baan: waar let je op?

Starten naast je baan is de veiligste route naar ondernemerschap: je houdt inkomen terwijl je test of je plan werkt. Maar 'even erbij beginnen' heeft wel een paar formele kanten die je beter vooraf regelt dan achteraf repareert.

Check eerst je arbeidscontract op een concurrentie- of relatiebeding — dat kan beperken voor wie je als zzp'er mag werken, soms ook ná je dienstverband. Veel contracten en cao's verplichten daarnaast om nevenwerkzaamheden te melden. Open kaart spelen werkt vrijwel altijd beter dan stilhouden: je werkgever mag nevenwerk tegenwoordig alleen nog weigeren met een goede reden.

Je winst komt bovenop je loon en wordt dus belast in een hogere schijf — reserveer daar standaard voor. De zelfstandigenaftrek haal je alleen met 1.225 uur per jaar voor je bedrijf; naast een fulltime baan is dat zelden haalbaar, dus reken jezelf niet rijk. En check je verzekeringen: via je werkgever ben je bij ziekte deels gedekt voor je loon, maar niet voor je zzp-inkomsten.

Wil je gestructureerd starten? Het startplan past zich aan op jouw situatie — kies 'naast mijn baan' in de wizard en de stappen rond het beding, je werkgever en de uren staan automatisch op de juiste plek.